四川在線消息（記者 鐘振宇）12月29日，智聯(lián)招聘發(fā)布了《2016年冬季成都雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告》。數(shù)據(jù)顯示，成都地區(qū)2016年冬季求職期的企業(yè)平均招聘薪酬為稅前6856元，在全國34個主要城市薪酬水平中排名第13位。

從薪酬的分布情況來看，成都地區(qū)的職位有三分之一的職位稅前薪酬分布在4001-6000元的區(qū)間，占職位總量的比例最高，其次為8000元以上的高薪職位，占比為22.7%，此外，職位薪酬在2001-4000元以及6001-8000元的分別占比為19.0%和19.0%。

　　具體來看，能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉行業(yè)的平均招聘月薪最高，為11068元；其次為辦公用品設(shè)施，薪酬水平為9001元；再次為通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，為8714元。能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉行業(yè)和通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的薪資水平相對上一季來說略有上升。辦公用品設(shè)施屬于比較冷門的行業(yè)，但薪酬水平提升較大。

　　此外，在線數(shù)據(jù)顯示，成都地區(qū)2016年冬季競爭最為激烈的職業(yè)是財務(wù)/審計/稅務(wù)、土木/建筑/裝修/市政工程和軟件/互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)/系統(tǒng)集成。此外，行政/后勤/文秘和人力資源秘的競爭也較為激烈。

　　智聯(lián)分析指出：從已公布的年底宏觀經(jīng)濟數(shù)據(jù)來看，2016年我國的經(jīng)濟增速保持了企穩(wěn)的發(fā)展趨勢，就業(yè)市場也呈現(xiàn)出部分回暖的跡象，全國職位總量環(huán)比處于持續(xù)增長的狀態(tài)。雖然受到去產(chǎn)能政策以及部分產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的影響，導(dǎo)致職位的競爭指數(shù)總體上高于2015年，但從發(fā)展趨勢來看，競爭指數(shù)沒有出現(xiàn)較大波動，勞動力市場依舊處于比較健康的狀態(tài)。